正社員
スタイリスト
- 会社名
- SORECA株式会社
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
美容室でのスタイリスト業務全般を担当。
お客様一人ひとりの髪質やご希望、ライフスタイルに合わせた提案を大切にし、丁寧な技術と接客を心がけています。
当サロンではスタッフ同士の連携を大切にし、チームでお客様をお迎えするサロンづくりを行っています。
経験者の方はこれまでの技術や経験を活かして活躍していただけます。
また当グループでは、スタイリストとして技術を高める道だけでなく、店舗運営やマネジメント、将来的な独立など、働き方の選択肢も広く用意しています。長く美容師として活躍できる環境づくりを大切にしており、自分に合ったキャリアを描きながら成長していくことができます。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 美容師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒360-0015
- 【住所】
- 埼玉県熊谷市肥塚4丁目35番地 「SORECA HAIR&BEAUTY」
- 【最寄り駅】
- JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 265,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 265,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 197,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 21,600円
- 【固定残業代(c)】
- あり（21,400円〜33,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、下限で13.5時間、上限で20時間を超える時間外労働は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 売上歩合【保証給または売上歩合の高い方を支給】、店販手当、指名手当、紹介手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%〜5.50%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時45分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 月 / 火 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる 基本的に月・火曜休、祝日でも休み有、月に一度日曜休み有)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週44時間特例事業場
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒360-0015
- 【所在地】
- 埼玉県熊谷市肥塚4丁目35番地
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 美容業
- 【会社の特長】
- 当店は安定した雇用環境で美容師を楽しみ続けられる特別な会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田口拓矢
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒360-0015
- 【選考場所住所】
- 埼玉県熊谷市肥塚4丁目35番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄