正社員
歯科医療事務【在宅勤務も可】(レセプト点検)
- 会社名
- 株式会社 健晴メディカル
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
毎月月末(25日以降)~月初(10日迄)の間に 全国各地のクライアント様からのレセプト(診療報酬明細書)の 点検を主に行って頂きます。
その他、簡単な経理作業および秘書業務。
また、必要がある場合訪問作業を行います。
稼働日数が少ない為、兼業可
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 歯科レセプト点検経験または歯科医療機関での勤務経験(受付・助手)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 一般的なパソコン操作が可能な方であれば難しいスキルは 必要ありません。ワードやエクセル等が出来れば尚可。
- 【郵便番号】
- 〒360-0035
- 【住所】
- 埼玉県熊谷市河原町2丁目140-2
- 【最寄り駅】
- JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能エリアを設置(喫煙可能区域での就業なし)
その他
- 【特記事項】
- 試用期間を終了し1人で仕事を任せられる方に限り在宅勤務可。 この場合、原則的に事業所への出勤の必要はありません。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均16.0日） 180,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 給与額は経験・能力に応じて決定します。
実績に応じて歩合給を支給致します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 173日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月末(25日以降)月初(10日迄)に勤務日が集中するので、休日はそれ以外の時期に多く取得することになる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- お仕事は原則的に月末(25日以降)月初(10日迄)に短期集中型です。その他の期間は週に2日程度勤務。
フレキシブルタイム:9時~22時
コアタイム:定め無し
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒360-0035
- 【所在地】
- 埼玉県熊谷市河原町2丁目140-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 歯科レセプト点検業務を中心に、全国各地の歯科医療機関に対し、 歯科医療事務のサポートおよびコンサルティング業務を行っております。
- 【会社の特長】
- 月末月初の短期間に集中的にお仕事をしたい方にお勧めです。
経験豊富なスタッフがサポート致します。
条件によりテレワークも可能です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 中山 大作
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒360-0035
- 【選考場所住所】
- 埼玉県熊谷市河原町2丁目140-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄