正社員
障がい福祉事業の職業指導員【未経験者積極採用】
- 会社名
- 特定非営利活動法人ライフサポート
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 給与
- 月給 201,000円 ~ 298,000円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
当法人の職業指導員として、就労継続支援B型事業所にて障害のある方が安心して作業に取り組めるよう支援する仕事です。有資格者は待遇面で優遇します!お持ちの資格を活かして活躍しませんか?
●利用者さんが取り組む作業の見守りとフォロー
●段ボール作業・袋詰め・シール貼り・加工業務の支援
●利用者様の送迎、相談への対応
※周りには先輩スタッフが常におり、相談しやすい雰囲気です。利用者さんが自立に向けて成長していく様子を間近で見られ、やりがいを感じられる仕事です。職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。*業務の変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒367-0042
- 【住所】
- 埼玉県本庄市けや木2丁目5-5 3C本庄作業所
- 【最寄り駅】
- JR高崎線・本庄駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,000円 ~ 298,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,000円 ~ 298,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 180,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 3,000円〜40,000円
処遇改善手当 18,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・技術手当 0~20,000円
・住宅手当 0~10,000円
・扶養手当 3000円~
・その他 調整手当、処遇改善手当等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月以内
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,141円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒369-0211
- 【所在地】
- 埼玉県深谷市岡部2014-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 2005年法人設立。長年にわたり、県指定の障害福祉サービス事業所(就労継続支援B型、共同生活援助)を中心に障害者の方と生きがいを感じる職場創りを目指しています。
- 【会社の特長】
- 入職してすぐはわからないことも多いと思いますが当法人では先輩スタッフに何でも相談や質問がしやすい雰囲気があります。チームで助け合って仕事をしていますので、急な休みにも対応可能です。
- 【代表者名】
- 理事長 松島 康洋
- 【創業】
- 平成17年
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒369-0211
- 【選考場所住所】
- 埼玉県深谷市岡部2014-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄