正社員
経理事務
- 会社名
- 株式会社 丸徳商会
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 給与
- 月給 220,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*経理業務、その他経理業務に付随する一般事務業務になります。
具体的には、
・会計ソフトへの入力
・請求書の発行・管理
・書類整理・データ管理
・電話来客対応 など
最初からすべてをお任せすることはありません。
イチから丁寧に指導致しますので、ご安心下さい。
業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 会計入力業務のご経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 日商簿記3級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒366-0033
- 【住所】
- 埼玉県深谷市国済寺500番地3
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 深谷駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙室設置 喫煙可能区域での就業は無し
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 職務手当は、20時間分の時間外相当を含む手当として、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当 公共機関の定期代
マイカー通勤の場合は往復通勤距離×勤務日
数×15.5円
扶養手当 配偶者 15,000円
子供
2,000円/人(2人まで)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（季節的要因等による業務の繁忙）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（基本土曜日は休日ですが、請求書発行の関係上、土曜日出勤をお願いすることもございます。その他、年末年始・夏季休業あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒366-0033
- 【所在地】
- 埼玉県深谷市国済寺500番地3
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 自動車部品販売業(タイヤ・オイル・エアコン・カーナビ・工具・関連機器・カー用品等)。納入先は埼玉・群馬・茨城の板金・整備事業者、ガソリンスタンド、運送会社など約2500社
- 【会社の特長】
- 深谷営業部、秩父、行田、本庄、東松山、幸手、上柴、千葉、茨城・水戸、太田、伊勢崎、佐野の13事業所、年商70億円。ルート配送便で定時配達、堅実経営方針、業績重視評価による昇進制度。
- 【代表者名】
- 代表取締役 徳間 信平
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 1億385万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 183人 / 就業場所: 77人 / （うち 女性 36人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒366-0033
- 【選考場所住所】
- 埼玉県深谷市国済寺500番地3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄