正社員
営業職
- 会社名
- 流浸工業株式会社関東事業部
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 月給 266,000円 ~ 325,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・受注営業業務になります。
・得意先を訪問します。
・新規取引先の開拓もあります。
当社のコーティング技術を施すことでお客様の製品のお困りごと を解決したり、付加価値を増すようなビジネスの開拓も行って頂 きます。
*入社後、1~3カ月は、製造で学んでいただきます。
その後、営業をお願いします。
*先輩スタッフが同行して営業業務を覚えていただきます。
・社用車を使用します。
≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ *業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 業界問わず営業経験のある方 管理職としての経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルを使用したデータ集計等
- 【郵便番号】
- 〒360-0844
- 【住所】
- 埼玉県熊谷市御稜威ケ原字下林673-20
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 籠原駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 266,000円 ~ 325,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 266,000円 ~ 325,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 211,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（55,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *営業手当は時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- 管理職昇格後には役職手当含めた月額は 330,000~400,000円になります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時10分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・土曜日は基本的に休み。ただし年7回の出勤あり。 ・夏季・年末年始に長期休暇 2026年は9日間）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒360-0844
- 【所在地】
- 埼玉県熊谷市御稜威ケ原字下林673-20
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 防食 防錆のための金属素材のプラスチック・コーティング加工。当社の主な製品として、台所用品、フェンス、上下水道パイプなど多岐に亘る製品の加工をしています。
- 【会社の特長】
- 日本で初めて流動浸漬法によるコーティング技術を導入。コーティング技術を常に研究し、金属とプラスチックの複合商品を製造、販売しています。
2708-414076-6 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 大久保 秀俊
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 82人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒360-0844
- 【選考場所住所】
- 埼玉県熊谷市御稜威ケ原字下林673-20
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄