正社員
電気設備エンジニア(送電線工事)
- 会社名
- 有限会社 城西電設
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 日給 11,000円 ~ 19,500円
受付日: 2026-02-17 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労基法による就労制限(深夜業務)/定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒360-0216
- 【住所】
- 埼玉県熊谷市妻沼1726 「弊社の倉庫」
- 【最寄り駅】
- JR高崎線 熊谷駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外での就業あり。屋外に喫煙所あり。 喫煙可能区域での業務はなし。
その他
- 【特記事項】
- ※上記に集合し、各現場へ向かいます。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 11,000円 ~ 19,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 291,300円 ~ 481,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.4日） 246,400円~436,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 12,500円
高所作業手当 22,400円
出張手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ※基本給月額換算=日給×月平均労働日数
・班長手当:5,000円~15,000円
・深夜割増手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 100日間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)22時00分~4時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 96日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・会社カレンダーによる。 ・GW 夏季休暇 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)は夜間業務 年に20回程度の夜間業務があります。
夜間業務の時間帯は、多少前後することもあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 即入居可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒360-0201
- 【所在地】
- 埼玉県熊谷市妻沼1831-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気工事業、一般建設業 JR電車線向け、電気工事・送電工事・架線工事・地中ケーブル工事、通信線の架線敷設工事等の事業
- 【会社の特長】
- 主要顧客は「JR東日本」。変電所や送電線等の「施工・保守管理」を担っています。
若手社員の育成に力を入れています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 阿部 恒夫
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒360-0201
- 【選考場所住所】
- 埼玉県熊谷市妻沼1831-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄