正社員
システム開発及び周辺業務
- 会社名
- 株式会社 アシストビジョン
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 給与
- 月給 184,000円 ~ 242,000円
受付日: 2026-08-26 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
●各種業務システム開発における次の作業
調査、要求仕様の分析 設計、プログラミング、試験
報告書作成 システム開発補助 など
業務内容変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 必須:システム業界での実務経験2年以上 あれば尚可:システム開発の実務経験2年以上
- 【必要なPCスキル】
- ・Word (社内外資料作成等) ・Excel (関数・データ表作成、分析)
- 【郵便番号】
- 〒332-0012
- 【住所】
- 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル3階 川口本社および取引先各所(テレワークを含む)
- 【最寄り駅】
- JR京浜東北線 川口駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 加熱式たばこ専用喫煙室設置
その他
- 【特記事項】
- 変更の範囲:なし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 184,000円 ~ 242,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 184,000円 ~ 242,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 184,000円~242,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職、職務、資格、扶養他、社内規定により支給。
残業、休日、夜勤手当も法定基準に従い支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 有給休暇は3日のみ付与 他の労働条件に変更なし (3ヶ月の試用期間経過後入社時期によって最大9日間付与)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期逼迫、システム障害等トラブル対応の場合、労使協定を経て延 長の場合あり。(5回/年、70時間/月、600時間/年)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 リフレッシュ休暇※詳細については「5補足事項・特記事項」の補足事項に記載）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- コアタイムは11時~14時だが常駐先の出勤時間に準じる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒332-0012
- 【所在地】
- 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル3階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 業務システムの開発・販売、運用サポート、その他周辺業務 (派11-301090)
- 【会社の特長】
- 情報サービス産業を中心として、設立以来順調に業績を伸ばしている若くて活気のある会社です。主にお客様先での常駐先業務を行っていますが、受託開発も行っております
- 【代表者名】
- 代表取締役 乙吉 俊哉
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒332-0012
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄