正社員
児童発達支援管理責任者
- 会社名
- 株式会社トラストイック 児童デイサービス ラウレアkawaguchi
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 給与
- 月給 330,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
6月開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
児童発達支援管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。
・個別支援計画の作成、モニタリング
・個別支援計画に基づいた支援
・ご利用者様の送迎
・保護者様への対応 また、当社では児童発達支援管理責任者の業務に集中できるよう、 帳票類のダブルチェックや請求業務はありません!
持ち帰りの仕事もなく、プライベートも充実させて働いて頂く
ことが出来ます!
〈変更範囲:変更なし〉
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童発達支援管理責任者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なエクセル、ワードの操作ができれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒332-0021
- 【住所】
- 埼玉県川口市西川口2-7-21 学研ココファン西川口1階
- 【最寄り駅】
- JR京浜東北線 西川口駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 新規事業所オープンに伴う求人につき、現従業員はおりません。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 330,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 330,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 300,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当手当 30,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる。育児休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)5日間、夏季休暇、ゴールデンウィーク 等）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- お子様の学校がある日は(1)
お子様の学校がない日は(2)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒332-0021
- 【所在地】
- 埼玉県川口市西川口2-7-21 学研ココファン西川口1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がいのある児童を対象に、独自の運動プログラムで楽しく体を 動かしながら、子どもの成長と自立を支える支援事業を開設予定 安心できる居場所と成長の機会を提供
- 【会社の特長】
- 愛知県のFC本部の支援体制のもと独自の運動プログラムを活用し 子ども一人ひとりに寄り添った個別支援を行い、職員同士が 連携しながら子どもの成長を支える風通しの良い職場環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中村圭吾
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 10万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒332-0021
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川口市西川口2-7-21 ★事業所オープン準備中につきWEB面接を予定しております。 対面での面接希望の場合は、日時場所等別途ご相談の上決定。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄