正社員
調理師・調理補助《令和8年5月末近隣に新館移転予定!》
- 会社名
- 社会福祉法人恩賜財団済生会 「済生会川口乳児院」
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 給与
- 月給 173,800円 ~ 216,300円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
調理全般(離乳食等約20食)を中心に、食材準備、食器洗浄等の仕事となります。
家庭で養育ができない乳幼児の保育養育を調理の立場からサポートしてみませんか。
子どもたちには様々な背景や状況がありますが、その成長発達を喜び、そして、家族と子どもたちを支援しましょう。
※令和8年5月に新館が竣工し移転予定。
新しい乳児院では小規模グループケア(1グループ4~6人)へ 移行し、より「家庭的」な養育を目指します。
勤務開始時期は応相談。
〈変更範囲:施設内の業務〉
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 調理師
- 【郵便番号】
- 〒332-0021
- 【住所】
- 埼玉県川口市西川口6-9-7
- 【最寄り駅】
- 京浜東北線 西川口駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 《令和8年5月末 新所在地》 川口市西川口6-4-14(西川口駅から徒歩10分)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 173,800円 ~ 216,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 173,800円 ~ 216,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 161,600円~202,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 8,000円〜10,100円
調整額手当 2,000円
厚生手当 2,200円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 入職1~7年目の給与例です。
実際には、履歴書の職歴・経験から算出しますので、 面接時に給与額の提示をします。
これ以外に、住宅手当、扶養手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時15分~14時30分
(2)6時30分~14時45分
(3)8時00分~16時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4休8週ですが、施設のためシフト制勤務となります。休日は、交代での取得となります。年末年始・夏季休暇(6日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 又は8時45分から18時00の間の実働7時間15分、休憩60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒332-0021
- 【所在地】
- 埼玉県川口市西川口6-9-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 乳幼児の養育・保育
- 【会社の特長】
- 家庭からお預かりした乳幼児の「健康と安全」を旨とし、親子の絆を大切にしながら、子どもたちを大きく育てていきます。
- 【代表者名】
- 院長 八木橋 克美
- 【創業】
- 明治44年
- 【従業員数】
- 企業全体: 67,000人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 44人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒332-0021
- 【選考場所住所】
- 埼玉県川口市西川口6-9-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄