パート労働者
webオープン系エンジニア・プログラマ(副業可・兼業可)
- 会社名
- 株式会社 アールオーエヌ
- 勤務地
- 埼玉県戸田市
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 2,500円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆Claude Code等を使用したAIコーディングが 好きな方募集中(仕様も一緒に相談しながら決められます。)
◎自社サービスを一緒につくっていただける方を募集します!
・システム構築
ECサイト内コンテンツ作成・機能追加、運営システム 構築
・社内SE
社内のネットワーク、サーバ、PC、ソフト管理等 *在宅勤務可。出社日あり(相談に応じます。)
*時短勤務、週2~3日からの副業勤務可(日時相談に応じます)
*本業からの急ぎのタスクはもちろん、お子様の発熱等の急なお休みにも柔軟に対応いたします。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: Claude Code等を使用したAIコーディングが好きな方 エンジニアとしての実務経験2年以上あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒335-0022
- 【住所】
- 埼玉県戸田市上戸田一丁目2番17号
- 【最寄り駅】
- JR埼京線 戸田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 在宅勤務希望の方は面談時にお伝えください。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 2,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円 ~ 2,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,600円~2,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時短勤務・週2~3日の複業勤務可能
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員率8割）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 22時 00分 の間の3時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト、勤務時間はご相談に応じます。 本業からの急ぎのタスク、お子様の発熱等の急なお休み可。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時短勤務、週2~3日の複業勤務可能(曜日等ご相談に応じます)
※休憩は就業時間に応じて付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒335-0022
- 【所在地】
- 埼玉県戸田市上戸田一丁目2番17号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ネットショップ・webメディアの運営および海外雑貨の輸入・マーケティング・販売、スタジオ事業等
- 【会社の特長】
- これまで培ったネットショップの運営ノウハウを活かし、積極的に新しいショップを展開していきます。今後は世界中で様々な事業を展開していきます。個々の能力を十分に発揮できる職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中村 純
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 17人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒335-0022
- 【選考場所住所】
- 埼玉県戸田市上戸田一丁目2番17号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄