正社員
ルート配送/春日部市
- 会社名
- 株式会社 渡辺
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 給与
- 月給 245,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
固定顧客への配送業務:自社に入荷したインテリア商材を顧客事務所や現場へ納品します。
配送エリア・配送件数など:配送エリアは主に埼玉県南部・東部および隣接する千葉・茨城方面です。1日に約20~30件の配送を行います。配送には自社ワゴン車を使用します。
在庫品業務:自社倉庫における副資材や工具の管理(必要分の発注)・整理整頓を行います。
初めての方にもわかりやすく丁寧に教えます。わからないことはどんなことでも聞いてください。本人希望がある場合のみ、将来的には営業職として活躍していただくことも期待しています。
変更範囲:営業職(本人希望がある場合のみ)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒344-0122
- 【住所】
- 埼玉県春日部市下柳1435-1 株式会社 渡辺 春日部支店
- 【最寄り駅】
- 東武野田線(東武アーバンパークライン)藤の牛島駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- バス利用の場合:春日部駅からイオンモール春日部前下車徒歩5分 試用期間は本社(川口市芝中田1-23-21)の場合あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 175,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 70,000円〜100,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（受注集中時等の特別な事情が生じた場合、労使協議によりさらに延長あり。(6回/年、60時間/月、360時間/年まで)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・夏季休暇4日(土日含む) ・年末年始7日(土日含む)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒333-0847
- 【所在地】
- 埼玉県川口市芝中田1-23-21
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 内装材(壁紙、床材、襖紙等)の総合卸売業を展開しています。地域密着型企業として、川口市・春日部市を中心に強固な顧客基盤を有し、安定的な成長を続けています。
- 【会社の特長】
- 仕事への誠実さを持つ社員を積極的に採用し、会社と社員が共に成長していく経営スタンスをもちます。幅広い年齢層の社員が活躍しており、社員の待遇向上と福利厚生の拡充に注力しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡辺 正義
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 53人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒344-0122
- 【選考場所住所】
- 埼玉県春日部市下柳1435-1 株式会社 渡辺 春日部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄