正社員
介護職員
- 会社名
- 株式会社 湯ざくら
- 勤務地
- 埼玉県児玉郡美里町
- 給与
- 時給 1,141円 ~ 1,200円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
デイサービス施設にて、通所介護業務全般。
・ご利用者に、いつもそばで見守って貰えるような安心感を
与えられる支援、介助をする仕事です。
・体操やレクリエーション企画やカラオケ(歌)が得意な方歓迎。
*未経験者大歓迎。経験者優遇あります。
*介護経験や知識がない人でも安心サポート。
資格取得活動の支援制度あります。
(研修費の援助や受講日を出勤扱いとしたサポートあります)
*主任昇格で別途主任手当を支給します
【変更範囲:会社の定める業務に変更の可能性あり】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（*省令1号:定年年齢を上限として当該上限年齢未満で募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒367-0115
- 【住所】
- 埼玉県児玉郡美里町猪俣2356 株式会社湯ざくら 湯ざくらケアリゾート
- 【最寄り駅】
- JR八高線 用土駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本社(藤岡市鬼石)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外の決められた場所で喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,141円 ~ 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,340円 ~ 205,440円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 195,340円~205,440円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *月額算出:時間額×8H×21.4日 処遇改善手当 :27,000円/月 早出手当
:10,000円/月 主任者研修資格: 5,000円~10,000円/月 介護福祉士資格:10,000円~20,000円/月 主任手当
: 5,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による(シフト勤務)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒370-1401
- 【所在地】
- 群馬県藤岡市鬼石1044-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・住宅型有料老人ホーム
・通所介護事業所(デイサービスセンター)
・居宅介護支援事業所 の運営 - 【会社の特長】
- 「ご利用者やご家族、地域の方に満足していただく」ため「社員が活き活きと働けること」を大切にしています。現在群馬県内に介護施設を運営。子育て休暇等独自の福利厚生にも力をいれています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 加藤 光正
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 10人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒370-1401
- 【選考場所住所】
- 群馬県藤岡市鬼石1029-2 株式会社 加藤組 湯ざくらケアリゾート
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄