正社員
注文住宅営業(埼玉県久喜市菖蒲町)※経験者
- 会社名
- 株式会社 ヤマダホームズ
- 勤務地
- 埼玉県久喜市
- 給与
- 月給 252,000円 ~ 340,940円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
注文住宅、戸建分譲住宅等の営業職です。
・住宅展示場へご来場されたお客様の接客対応 (主に、土・日がメインになります)
・平日は、アポイントのあるお客様への資料作成および
お客様の建設予定地の調査や契約関連の事務作業
・平日は取引業者等への訪問活動
【変更範囲】会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とする為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 営業経験年(2年以上) 建売・分譲経験者(2年以上) リフォーム営業経験者歓迎
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒346-0195
- 【住所】
- 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番1 モラージュ菖蒲ハウジングステージ内 株式会社ヤマダホームズ モラージュ菖蒲店
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（【変更範囲】会社の定める営業所。ただし、本人希望考慮します。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 252,000円 ~ 340,940円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 252,000円 ~ 340,940円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 189,000円~235,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業能力手当 30,000円〜60,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,000円〜45,940円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- みなし残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず20h分の固定残業代を支給。20h超過分は別途支給。 ((基本給+役職手当+営業能力給)÷166h×1.25×20h)
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当:0~1万円 契約歩合:社内規定による 受注歩合:0~20万円 資格手当:3千円~2万円 家族手当:7千円/人
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 水 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月8~11日休みのシフト制 水曜定休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続6年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒370-0841
- 【所在地】
- 群馬県高崎市栄町1番1号 ヤマダホールディングス本社ビル11F
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建設および土木工事の設計、施工、請負および管理、リフォーム。
不動産の売買、賃貸、管理、鑑定および仲介斡旋。 - 【会社の特長】
- ヤマダホールディングス100%出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役会長兼社長 小林 辰夫
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,835人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒346-0195
- 【選考場所住所】
- 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番1 モラージュ菖蒲ハウジングステージ内 株式会社ヤマダホームズ モラージュ菖蒲店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄