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正社員

開業準備社員(物販責任者・副支配人候補/鴻巣市道の駅)

会社名
株式会社 ファーマーズ・フォレスト
勤務地
埼玉県鴻巣市
給与
月給 280,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-08-27 有効期限: 2026-10-31
株式会社 ファーマーズ・フォレスト - 求人バナー

仕事内容

新しい「道の駅」を一緒につくる仲間を募集します。
道の駅こうのす(令和10年春以降開業予定)では、物販施設全体を統括する物販責任者候補を募集します。
・物販施設の運営・マネジメント
・売上、在庫、発注等の数値管理
・生産者との調整、出品体制構築
・商品仕入れ、商談、商品開発
・売場づくり、催事、販促企画
・スタッフの採用・育成、品質管理 など 開業準備では、商品構成・売場設計、出品体制、販売促進計画、スタッフ研修等にも携わっていただきます。経験を積んだ後は、副支配人・支配人など管理職を目指すことも可能です。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢60歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 小売業(道の駅、直売所、食品小売業、スーパー、百貨店、コンビニエンスストア)の勤務経験3年以上
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
マイクロソフトオフィスの簡単な利用ができる(ワード・エクセル・パワーポイント)
【郵便番号】
〒365-0062
【住所】
埼玉県鴻巣市箕田
【最寄り駅】
鴻巣駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(愛知県、神奈川県、栃木県、福島県他)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
令和10年開業予定(施設完成まで準備室にて勤務、完成後は施設 内事務所で開業準備を行います)
【賃金形態と金額】
月給 280,000円 ~ 400,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 280,000円 ~ 400,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 230,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役職手当 50,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)8時30分~17時30分
又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(シフト制(本人の就業日数による))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
開業前 :
(1)・(2)のシフト 開業後 : 7時~21時の間の8時間のシフトとなります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒321-2118
【所在地】
栃木県宇都宮市新里町丙254
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
道の駅などの地域振興拠点運営&中規模流通事業、産直小売・飲食店等の運営及び地域プロデュース事業、OMO型マルチコマースプラットフォーム事業、ブルワリー運営、農業事業、着地型観光事業
【会社の特長】
「日本のローカルをワールドクラスにする地域商社」を理念に、様々な地域資源の魅力を掘り起し、地域から全国に、そして世界へと繋ぎます。
【代表者名】
代表取締役 松本 謙
【創業】
平成19年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 330人 / 就業場所: 2人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒365-0071
【選考場所住所】
埼玉県鴻巣市寺谷125番地 地方卸売市場鴻巣フラワーセンター内 株式会社ファーマーズ・フォレスト 鴻巣開業準備室
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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