正社員
【未経験者歓迎】フィットネス施設/カーブスの接客スタッフ
- 会社名
- 株式会社舟木食品カーブス事業部
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 給与
- 月給 237,600円 ~ 304,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
女性専用フィットネス「カーブス」をフランチャイズで運営する当 社でスタッフを募集しています。未経験の方、運動に自信のない方 も大歓迎です!!イチから丁寧に教えるので安心してご応募ください。
●受付業務(お客様のチェックイン・チェックアウトの対応)
●お客様の健康管理やアドバイス(体調チェックや運動指導)
●簡単な体操のサポート(基本的な体操の補助)
※【変更範囲:変更無し】
人と接することが好きな方にピッタリのお仕事です。
未経験の方も歓迎!!入社後は先輩社員が丁寧に教えます。
◎子育て中のママも多く活躍中です。
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のための採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒344-0042
- 【住所】
- 埼玉県春日部市上蛭田631 コモディイイダ豊春店2F カーブス春日部
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,600円 ~ 304,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,600円 ~ 304,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 237,600円~304,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ●時間外手当
●インセンティブ
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,200円~1,350円
※習得状況で変動
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時15分~18時15分
(2)10時15分~19時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・会社が指定する日(シフトによる事前通知) ・日曜日と祝日を含む月8~9日。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ●委細面談
【カーブス営業時間】
平日10:00~13:00/15:00~19:00 土曜日10:00~13:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒962-0511
- 【所在地】
- 福島県岩瀬郡天栄村大字白子字岡谷地5番地8
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 女性専用フィットネス「カーブス」のフランチャイズ運営をしてい ます。地域に密着したサービスを提供し、皆様に健康と笑顔を届け ています。業績も好調で安定経営を続けています。
- 【会社の特長】
- 当社は充実した福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供し ています。従業員一人ひとりの生活を支え、やりがいを持って働け る職場づくりを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 船木 敬祐
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒344-0042
- 【選考場所住所】
- 埼玉県春日部市上蛭田631 コモディイイダ豊春店2F カーブス春日部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄