正社員
児童発達支援管理責任者・保育士・教員免許
- 会社名
- 児童発達支援・放課後等デイサービス みっけ
- 勤務地
- 佐賀県鳥栖市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-10-23 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
児童発達支援、放課後等デイサービス みっけにおける支援・送迎を行っていただきます。
〈平日〉送迎、宿題支援、集団活動、戸外あそびなどを行っていた
だきます。
〈休日・長期休暇〉送迎、平日にはできないイベント、畑での作業
、課外活動など。楽しい活動を用意していきま
す。
*送迎につきましては、基本社用車でおこなっていただきますが
場合によっては自家用車を使用する場合があります。
【業務の変更範囲:会社の定める業務※詳細は面接時に説明】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 免許資格なくても、放課後等デイサービス・児童発達支援の業務経験2年以上でも可。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒841-0003
- 【住所】
- 佐賀県鳥栖市加藤田町2丁目150-50
- 【最寄り駅】
- JR鳥栖駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は能力給となります。
年功序列ではなく自分の頑張りに応じてお給料が上がる喜びがあります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（イベント行事などで日・祝出勤になります。 土曜日出勤の場合、他の平日お休みです。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)平日
9時→18時(休憩60分)
(2)学校休業日 8時→17時(休憩60分)になっていますが、就業時間についてはご相談下さい。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 要相談
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒841-0003
- 【所在地】
- 佐賀県鳥栖市加藤田町2丁目150-50
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援・放課後等デイサービス事業
*1日預かり最大10人、送迎あり 宿題支援、家庭菜園、戸外活動など - 【会社の特長】
- 子育て中の方も安心して働ける職場です。お子さんの急な発熱や学校行事などご家庭の事情はどなたにもあるものです。そんなときはお互いさまの気持ちで支え合い無理なく休みや時間調整可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 川久保 宝子
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 8人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒841-0003
- 【選考場所住所】
- 佐賀県鳥栖市加藤田町2丁目150-50
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄