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正社員

\有資格者・経験者募集!/太陽光発電所の保守・運用管理

会社名
朝日I&R建設 株式会社
勤務地
佐賀県武雄市
給与
月給 355,000円 ~ 449,500円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
朝日I&R建設 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

太陽光発電所の安定稼働を支えていただきます
【具体的には】
■太陽光発電所の保守・点検、運用管理
■太陽光パネル・電気設備等の点検、交換・修繕
■設備の不具合対応および現場での確認・調整
■点検・作業内容の報告書作成
■年間維持管理計画・長期修繕計画等の策定
■新規現場の施工・進行管理
■協力会社・発電事業者等との打ち合わせ、折衝業務
■メンテナンススタッフの作業管理・マネジメント
※業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限に、上限年齢未満の労働者を期間の定めなく募集)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 電気工事に関する実務経験があれば尚可
【必要な免許・資格】
必須: 第一種電気工事士
必須: 第二種電気工事士
必須: 1級電気工事施工管理技士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセル・ワード等の基本操作
【郵便番号】
〒843-0001
【住所】
佐賀県武雄市朝日町大字甘久3453-5
【最寄り駅】
高橋駅から 車3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 355,000円 ~ 449,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 355,000円 ~ 449,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 225,000円~230,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役 割手当 70,000円〜130,000円
資 格手当 5,000円〜20,000円
【固定残業代(c)】
あり(55,000円〜69,500円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,400円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給
【その他の手当等付記事項】
*資格手当あり 例)一級電気工事施工管理技士(2万円)、二級電気工事施工管理技士(1万円)、第一種電気工事士(1万円)、第二種電気工事士(5千円)
*扶養家族手当あり 1人目1万円、2人目5千円(上限1万5千円)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~18時00分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(臨時的なメンテナンスや打合せ等の必要がある場合、1日8時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(・月8~9日休み(原則土日休み ※土・日・祝日出勤あり) ・会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒849-0101
【所在地】
佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀6705-2
【産業分類】
建設業
【事業内容】
土木施工管理・工事業、公共工事業・建築施工管理・工事業、太陽光発電事業、リフォーム事業
【会社の特長】
みやき町・武雄を中心に地域密着した総合建設会社です。
【代表者名】
代表取締役社長 野田 聖二
【創業】
昭和40年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 50人 / 就業場所: 11人 / (うち 女性 2人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒843-0001
【選考場所住所】
佐賀県武雄市朝日町大字甘久3453-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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