正社員
保育士(正規職員)
- 会社名
- 社会福祉法人ひとのね 永林寺保育園
- 勤務地
- 佐賀県杵島郡江北町
- 給与
- 月給 209,300円 ~ 240,100円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とし、上限年齢未満の労働者を期間の定めなく募集）
- 【学歴】
- 短大以上（短大・専門学校卒以上）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒849-0506
- 【住所】
- 佐賀県杵島郡江北町上小田2378
- 【最寄り駅】
- JR長崎本線・佐世保線 江北駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（町内の系列こども園への異動可能性有 ※本人の希望を考慮します）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 209,300円 ~ 240,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 209,300円 ~ 240,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 183,700円~210,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 7,300円〜8,400円
処遇改善手当手当 18,300円〜21,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎役職手当(毎月)月5000円~40000円の間
◎処遇改善手当(年度末支給)
◎扶養手当あり
◎給与は、保育士としての勤務経験に応じて前経歴換算
し、算定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.35ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による(1か月を平均して、週の労働時間が40時間以内になるよう調整しますので、ほぼ週休二日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ■就業時間(1)から(3)のシフト制を中心に、勤務表において指定します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒849-0506
- 【所在地】
- 佐賀県杵島郡江北町上小田2378
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ぬくもりのある木造園舎と、自然に囲まれた静かな環境の中で、一人ひとりの子どもを大切に保育しています。広い園庭では子どもたちがのびのびと活動をしています。創立68年目を迎えました。
- 【会社の特長】
- 明るく風通しのよい職場風土です。職員全員が創意工夫してよりよい保育と職場づくりに取り組んでいます。子ども一人ひとりを大切に、ていねいに心に寄り添う保育を実践しています。
- 【代表者名】
- 理事長 遥山 典仁
- 【創業】
- 昭和27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 53人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 32人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒849-0506
- 【選考場所住所】
- 佐賀県杵島郡江北町大字上小田2378 【 永林寺保育園 】
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却