正社員
相談支援専門員
- 会社名
- 特定非営利活動法人地域 みらいず
- 勤務地
- 佐賀県唐津市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
「相談支援センターそらサポ」において 障がいのある方や児童の相談支援業務を担っていただきます。
利用計画書作成やモニタリング業務等が主な業務内容です。
※面接には、ハローワークの紹介状が必要です。
【仕事内容の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として、その年齢未満の労働者を募集。）
- 【学歴】
- 短大以上（学歴は専門学校、短大卒以上）
- 【必要な経験等】
- 必須: ・相談支援従事者初任者又は現任研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講要件を満たす方 要件は実務経験年数や保有資格により異なります
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・基本的なワード、エクセル操作。
- 【郵便番号】
- 〒847-1201
- 【住所】
- 佐賀県唐津市北波多徳須恵1050-1 そらコッペ+(プラス)、相談支援センターそらサポ
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙所 屋外設置
その他
- 【特記事項】
- 就業場所はそらコッペ内にある相談支援センターそらサポです。支援会議やモニタリングのため、外に出て業務を行う事があります
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 210,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当(資格手当は2つまで)
社会福祉士
5000円
精神保健福祉士 5000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 8時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*業務によってシフト調整可能）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒847-1211
- 【所在地】
- 佐賀県唐津市北波多岸山字桜木788-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい者の就労支援事業(就労継続支援B型)
製パン・菓子製造業 障がい者の相談支援事業 - 【会社の特長】
- 私達は障がいの有無に関わらず住み慣れた地域で生きいきと活躍できるステージを創造。福祉×製パンをテーマに地域に貢献し、孤立する事なく誰もが安心して笑顔で暮らせる拠点を整備します。
- 【代表者名】
- 理事長 松本 基貴
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒847-1201
- 【選考場所住所】
- 佐賀県唐津市北波多徳須恵1050-1 「そらコッペ+(プラス)」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄