正社員
女性専門フィットネススタッフ(正)
- 会社名
- ホンダカーズ佐賀株式会社(HondaCars佐賀)
- 勤務地
- 佐賀県鳥栖市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【女性専門フィットネス・カーブス】
女性の健康と美容を無理なく支える、女性のための まったく新しいカタチのフィットネスでインストラクターとして 活躍してみませんか?
11年連続で顧客満足度一位(※)を獲得しており、本当に お客様に喜んでいただけるサポートができるフィットネスです。
同時に女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている、 やりがいと働きやすさが両立できる職場です!
※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会
「2025年度JSCI(日本版顧客満足度指数)調査」 フィットネスクラブ部門
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号イ)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒841-0026
- 【住所】
- 佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1 フレスポ鳥栖2階
- 【最寄り駅】
- 鳥栖駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（グループ内各事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- カーブス フレスポ鳥栖店
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給(20~26時間分)。支給額を超過する時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・通勤手当
・家族手当
・達成奨励手当
・賞与あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~19時30分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日・祝定休+シフト休(休日数:年間120日) 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1年単位の変形労働時間制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒847-0022
- 【所在地】
- 佐賀県唐津市鏡4531-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 新車・中古車販売部品・用品販売・車検、点検、鈑金、一般修理 損害保険、生命保険の販売
- 【会社の特長】
- 県下NO.1のホンダディーラー。社員同士の仲が良く、家族の時間を大事にできる所も魅力です。従業員、お客様に喜んでいただける100年以上続く会社を目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岡野 晃士
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 347人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒841-0026
- 【選考場所住所】
- 佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1 フレスポ鳥栖
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄