正社員
介護職員(夜勤あり)(正社員)◆シニア応援◆子育て応援◆
- 会社名
- アイケア 株式会社 アイケアレジデンス佐賀
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市
- 給与
- 月給 209,100円 ~ 220,580円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
●住宅型有料老人ホーム(定員45名)
デイサービス(定員65名)での介護業務 *勤務時間(1)~(4)のシフト制 *夜勤:月5回程度(120分休憩)
※日勤のみの勤務、夜勤回数は相談可能です。
*可能な方には送迎業務をお願いする場合があります。
*異業種、初心者大歓迎、経験不問です。
*随時見学・相談可能です。お気軽にご連絡ください。
※変更範囲:なし
<応募にはハローワークの紹介状が必要です>
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年を上限として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒840-0015
- 【住所】
- 佐賀県佐賀市木原1丁目24-39
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 209,100円 ~ 220,580円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 209,100円 ~ 220,580円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 155,000円~165,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善金手当 27,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（27,100円〜28,580円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を固定残業代として支給し、20時間を超える分は法定どおり追加支給します【月所定労働時間:168時間】
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:5,000円/回(月5回)
※給与例求人に関する特記事項欄参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月~6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフトによります(月9日休み ※2月は8日) *リフレッシュ休暇(連続5日間休暇取得義務)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤 17:00~9:00(休憩120分)
(1)~(4)のシフト制
※夜勤は18歳以上:年少者の労働時間・休日の制限(60条)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒840-0015
- 【所在地】
- 佐賀県佐賀市木原1丁目24-39
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホームの施設運営、通所介護の支援事業
- 【会社の特長】
- 親会社はウエディング事業で東証一部上場企業の「IKK」。経営理念を引き継ぎ「婚礼で培った美味しい料理」「徹底したホスピタリティ」「一人一人寄り添った充実した介護環境」の提供を目指す
- 【代表者名】
- 施設長 坂本 遼介
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 172人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 27人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒840-0015
- 【選考場所住所】
- 佐賀県佐賀市木原1丁目24-39
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄