メインコンテンツへスキップ
正社員

作業療法士:牛津教室★未経験者歓迎★

会社名
こども発達未来スタジオippo(いっぽ) (株式会社ZERO CREATION)
勤務地
佐賀県小城市
給与
月給 235,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
こども発達未来スタジオippo(いっぽ) (株式会社ZERO CREATION) - 求人バナー

仕事内容

◎発達の遅れや軽度の発達障がいのある子ども達の支援を行なっています。職場の雰囲気はインスタグラムをぜひ覗いて下さい!
●児童への療育活動(学習、生活、運動、創作)
●活動イベントの企画・準備
●学校や自宅までの送迎業務(社用車使用)
●支援の計画作成
●その他、PCを使った簡単な記録の入力
◎一人に業務が過多しないように役割や担当を振り分けてチームで
仕事を進めています。安心してご応募下さい!
◆トライアル雇用併用求人(試用期間と同一条件)
【変更範囲:変更なし】
<応募には、ハローワークの紹介状が必要です>

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 作業療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
簡単なPC操作・入力スキル
【郵便番号】
〒849-0303
【住所】
佐賀県小城市牛津町牛津573ー12 こども発達未来スタジオippo(牛津教室)
【最寄り駅】
牛津駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(近隣教室へ移動の可能性あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
★三日月教室での勤務も相談可能です。
【賃金形態と金額】
月給 235,000円 ~ 270,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 235,000円 ~ 270,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 160,000円~180,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 30,000円
業務手当 10,000円
処遇改善手当 35,000円〜50,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
【処遇改善手当】
実務経験5年未満の場合35,000円 実務経験5年以上の場合50,000円
※実務経験は、児童福祉施設で直接支援に従事した期間になります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 7.00%〜15.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
6ヵ月
【試用期間中の労働条件】
基本給14万円+手当(b)は同条件

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
その他(*シフトにより月に9日お休みです。(2月のみ8日) *定休日:年末年始・お盆)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒849-0202
【所在地】
佐賀県佐賀市久保田町大字久富1292-47
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
●児童発達支援
●放課後等デイサービス
【会社の特長】
職場は、先生と子供たちが仲良くとても楽しい雰囲気です。特性や性格に寄り添って、発達のサポートを行なっています。休日には、ワークショップやお祭り、遠足など楽しいイベントが盛り沢山です
【代表者名】
代表取締役 下岡 晃輔
【創業】
令和4年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 12人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 5人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒849-0303
【選考場所住所】
佐賀県小城市牛津町牛津573ー12 こども発達未来スタジオippo(牛津教室)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む