正社員
【経験者歓迎】建設技術者(正社員)現場代理人・主任技術者
- 会社名
- 野中建設 株式会社
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎現場代理人及び主任技術者業務
・工事現場における作業工程の管理及び作業
・各工程での品質管理
・作業員や通行人に対する安全管理と指導
・発注者(市・県など)との打合せ
・管理資料の作成 *作業場所は佐賀県内(主に佐賀市内)
☆★令和2年9月ユースエール認定取得☆★【若者の採用・育成に 積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有給休暇取得が多いな
ど雇用管理の状況が優良として厚生労働大臣が認定】
[変更範囲:変更なし] 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 土木工事経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 2級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- パソコン入力のスキルは必要
- 【郵便番号】
- 〒840-0521
- 【住所】
- 佐賀県佐賀市富士町大字小副川2193-1 及び県内各現場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 260,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 管理手当 20,000円〜150,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当: 1,000~17,000円 子供手当:10,000円/人(高校生まで)
住宅手当:20,000円(上限あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年間カレンダーによる 年末年始・夏季休暇・GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒840-0521
- 【所在地】
- 佐賀県佐賀市富士町大字小副川2193-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 公共工事における土木工事、民間工事における造成工事などを主に手掛けております。令和3・4年度佐賀県A級 佐賀市S級
★令和2年9月ユースエール認定取得★ - 【会社の特長】
- 大自然に囲まれた富士町に創業し、はや73年になります。人との関わりを大切にし、地域の皆様が安全・安心して生活できる様に日々努力しています。常に成長できる会社を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 森永 亘
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒840-0521
- 【選考場所住所】
- 佐賀県佐賀市富士町大字小副川2193-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄