常勤パート
保育士(こころね保育園)★パート以上、正社員未満
- 会社名
- 株式会社 めでるグループ
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市
- 給与
- 時給 1,050円 ~ 1,500円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆正社員ほど重くない。でも収入はしっかり。
そんな”ちょうどいい”働き方です。
佐賀市認可小規模保育園(定員12名)での0歳児~2歳児の保育全般。
食事、排泄、着脱、散歩、遊びの提供等
*担任業務は「希望と適正」に応じて選択可能です。
(担任を持つ際は役割に応じて待遇を調整します)
【変更範囲:変更なし】
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
【オンライン自主応募の方は紹介状不要】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 保育園、幼稚園での保育経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒840-0027
- 【住所】
- 佐賀県佐賀市本庄町大字本庄261
- 【最寄り駅】
- JR佐賀駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,760円 ~ 320,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 179,760円~256,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 24,000円
職務手当 5,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額換算】時給×8H×21.4日 *標準的な出勤日数で表示しておりますので労働日数により変動します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 常勤パート
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-04-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時30分~18時30分
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（年度初め準備等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り ★土曜出勤が月に1日ある場合があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *休憩時間は法定通り付与します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 当グループの保育園に空きがある場合のみ可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒840-0027
- 【所在地】
- 佐賀県佐賀市本庄町大字本庄261
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認可小規模保育施設での0歳~2歳への保育事業です。十分な職員数で 子どもにも大人にも心のゆとりを提供し、関わる全ての人の”もうひとつのおうち”を目指します。
- 【会社の特長】
- 平成30年10月に開園し、令和元年10月本庄地区にて2園目となるこころね保育園を増設。子ども優先の理念のもと、0~2歳児の子どもに対して、めでるにしかできない保育を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表 山田 操
- 【創業】
- 平成30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒840-0027
- 【選考場所住所】
- 佐賀県佐賀市本庄町大字本庄261
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄