契約社員（嘱託員）
施設常駐警備(契)/神埼市神埼町
- 会社名
- ALSOK九州株式会社
- 勤務地
- 佐賀県神埼市
- 給与
- 月給 183,210円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
大手メーカー工場に於ける常駐警備業務
・建物内外の見回り(車両巡回)、従業員や来客者の受付、防犯カメラなどのセキュリティチェック、緊急時の誘導・対処等
※通勤は車両が便利です。(無料駐車場あり)
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法第14条による年齢制限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒842-0107
- 【住所】
- 佐賀県神崎市神埼町鶴1600番地 「トヨタ紡織九州本社工場」
- 【最寄り駅】
- JR神埼駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 183,210円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 183,210円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 172,000円~172,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 11,210円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜割増・時間外・休日勤務手当は別途割増支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員（嘱託員）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 36名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)17時00分~8時00分
(3)8時00分~7時59分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（繁忙時期は月80時間、年間720時間にて特別条項付36協定締結済。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週につき8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1勤務 実働8H
休憩1H
2勤務 実働12H 休憩3H 3勤務 実働20H 休憩4H 原則は日勤と夜勤のシフト制
※希望休や病欠などの兼ね合いにより、3の24H拘束勤務もあり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0013
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目17-1 コネクトスクエア博多6階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 1)商業施設・金融機関・空港駐機場等における施設常駐警備業務
2)各種イベント警備(会場・駐車場他)・身辺警護
3)設備監視員(消防設備点検)・清掃ベッドメイク・ドローン他 - 【会社の特長】
- オリンピック選手も輩出しているALSOKのグループ会社。
信頼と実績を生かし地域社会の安全の確保に貢献するとともに 常にベストワンカンパニーを目指して最善をつくしています。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 境田 芳幸
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 927人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒841-0061
- 【選考場所住所】
- 佐賀県鳥栖市轟木町字一本松1507―8 オフィスバレア鳥栖V1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄