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パート労働者

ICT支援員【パート・契約社員】

会社名
日本ディクス 株式会社
勤務地
佐賀県伊万里市
給与
時給 1,350円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
日本ディクス 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

1)伊万里市の小中学校の先生にPC操作を教える仕事です。
2)授業支援で小中学校の生徒にPC操作の支援を行います。
3)ネットワーク機器の障害等が起こった際に保守会社への連絡を 行います。
その他付帯する事務作業など
※当事業を5年以上行っております。
※小中学校の先生とコミュニケーションを取りながら行います。
※子どもが好きな方や、コミュニケーション能力に自信があり、誰 とでも笑顔で話せる方は大歓迎です。
変更範囲:変更なし
■令和9年2月1日からの採用となります。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: IT関連の資格をお持ちの方や、ITエンジニアとしての経験がある方は優遇いたします。 例)ITパスポート、基本情報技術者試験、MS関連資格
【必要な免許・資格】
あれば尚可: ITパスポート
あれば尚可: 基本情報技術者
あれば尚可: その他の情報処理技術関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
・基本的な操作ができる ・Word、Excelが使える ・コードを打つことが出来る(内容はコピペでOK)
【郵便番号】
〒848-0027
【住所】
佐賀県伊万里市立花町3448番地8バンリビル301号室・302号室 当社事務所
【最寄り駅】
松浦西九州線・JR筑肥線「伊万里」駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 事務所1階に喫煙所があります。各小中学校では喫煙禁止です。

その他

【特記事項】
基本的には市内の各小中学校での勤務となります。週1回は事務所での勤務もあります。
【賃金形態と金額】
時給 1,350円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,350円
【基本給(a)】
時間額 1,350円~1,350円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者

契約期間

【雇用期間】
3年
【契約更新の可能性】
あり(条件: 契約期間満了時の業務量、会社の経営状況、本人の勤務成績・態度 等を総合的に判断して決定します。上限あり(3年))

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時30分~12時30分
(2)12時30分~16時30分
(3)8時30分~15時30分
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週5日程度
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休暇や年末年始休暇があります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)(2)のシフト制
(3)→週に一度、学校訪問後に事務所でMTGを行うため、8時30分から15時30分までの6時間勤務(休憩1時間)があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒108-0075
【所在地】
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 本館4階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
ITトータルソリューション事業(システム開発・インテグレーション・保守・ファシリティ・アウトソーシング・人材)
【会社の特長】
「いつまでも選ばれ続ける企業であり続ける」を理念とする、平均年齢30歳代の活気ある会社です。組織はフラットで自己の思いや意見は社長まで届けられ、やりがいを感じられます。
【代表者名】
代表取締役社長 戸邊 光男
【創業】
平成10年
【資本金】
7,000万円
【従業員数】
企業全体: 597人 / 就業場所: 16人 / (うち 女性 4人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒848-0027
【選考場所住所】
佐賀県伊万里市立花町3448番地8バンリビル302号室
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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