パート労働者
警備員/大阪市住吉区(短時間アルバイト)
- 会社名
- リライアンス・セキュリティー 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市住吉区
- 給与
- 日給 5,000円 ~ 5,468円
受付日: 2026-09-25 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
商業施設における施設常駐警備
施設の出入管理、開店業務(駐車場の開場やシャッターの開放、扉の解錠等)、巡回や立哨警戒、閉店業務(扉の施錠、シャッターの閉鎖、駐車場の閉鎖)などを行いながら、施設の安全を確保するお仕事です。
特別な知識や経験は必要ありません。
警備が初めての方も親切丁寧に指導いたしますので、安心 してご応募ください。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法の規定による。深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒558-0013
- 【住所】
- 大阪府大阪市住吉区我孫子東2丁目4-1 イオンタウンあびこ
- 【最寄り駅】
- 御堂筋線 あびこ駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能な範囲）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 5,000円 ~ 5,468円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 日給
(1)5,000円
(2)5,468円(深夜割増468円含む)
【月収例】
5,000円×16日=80,000円
5,468円×16日=87,488円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 研修期間中は求人条件特記事項に記載のとおり
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)5時45分~9時45分
(2)19時30分~23時30分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（通常業務にない臨時的な業務に従事従事する場合や突発的な事故の場合などで、年6回を限度として1ヶ月75時間まで）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる月15日~16日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒730-0845
- 【所在地】
- 広島県広島市中区舟入川口町14-22
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 警備業(交通誘導警備、駐車場警備、雑踏警備、施設常駐警備、制服保安警備、私服保安警備、巡回警備、身辺警備)、リスクマネジメント、コンサルティング、防犯・防災システム販売
- 【会社の特長】
- 「明るく」「楽しく」「健康に」が我社のモットーです。景気に左右されない安定成長企業で、安心して働けます。現在10代の若者から60代のベテランまで、幅広い年齢層の仲間が多数活躍中。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 敏也
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 260人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒670-0947
- 【選考場所住所】
- 大阪市淀川区宮原1丁目16-2 ジャルダン東淀川101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄