正社員
社労士業務補助
- 会社名
- 社会保険労務士法人 アウルス
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【主な業務内容】
・給与計算業務
・社会保険、労働保険の各種手続き
・顧問先対応(電話、メール等)
・各種書類作成
・データ入力、管理業務 経験や習熟度に応じて、顧問先担当、労務相談補助、就業規則 作成、人事労務コンサルティング補助、労務デューデリジェンス 等の専門業務にも携わっていただきます。
資格の有無よりも、学ぶ意欲や成長意欲を重視しています。
社労士資格がない方も歓迎します。実務経験を積みながら 資格取得を目指す方も応援します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 業務内容経験者(給与計算、労務手続き)
- 【必要なPCスキル】
- エクセル(表計算、関数)・ワード・パワーポイントが得意な方
- 【郵便番号】
- 〒530-0001
- 【住所】
- 大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪15階
- 【最寄り駅】
- JR大阪駅西口直結・ 他各線梅田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ビル6階に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 企業型確定拠出年金制度あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 入社後2ヶ月はフレックスタイム制ではなく9時~18時の通常勤務
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 試用期間中は、通常勤務。入社7カ月目からフレックスタイム制です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒639-0225
- 【所在地】
- 奈良県香芝市瓦口2250-1 笑美縁ビル2階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 採用から退職までの労務コンサルティング(社会保険、労働保険手続き、給与計算業務)
労務監査871/1000点※一般社団法人全国労務監査協会による - 【会社の特長】
- 親しみやすく気軽にご利用される事務所である為にも、事務所内の雰囲気も明るく和やかです。職員一同信頼される仕事を目指し丁寧、迅速、相手の立場に立った行動を心がけて日々働いています!
- 【代表者名】
- 代表社員 海蔵 親一
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒530-0001
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄