正社員
保育士(リールキッズ枚方茄子保育園)
- 会社名
- 株式会社 リールステージ
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
企業主導型小規模保育園で保育士のお仕事です
・0歳~3歳児対象 定員35名 スタッフ同士助け合える環境ですので、未経験者の方、 また子育て中の方も安心してご応募ください
・職員価格にて給食提供!
・職員保育園利用可能!(空き状況による)
・ピアノ演奏レベルについて問いません これからの社会を支える子供たちために、温かく質の良い保育を 提供していけるスタッフを募集しています
※仕事と子育てが両立できる求人です!
「求人に関する特記事項」をご参照ください
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士の経験ある方歓迎!
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒573-0082
- 【住所】
- 大阪府枚方市茄子作東町15-11 「リールキッズ枚方茄子保育園」
- 【最寄り駅】
- 京阪交野線 郡津駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 20,000円
地域手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- シングルマザー養育費補助手当あり 家族手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※シフト制 ※毎月希望休2日間申請可能 ※年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早出・遅出等シフトにて対応頂きます(1ヵ月単位)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: リールキッズ枚方保育保育園利用可(空き状況による)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒630-8114
- 【所在地】
- 奈良県奈良市芝辻町4丁目8-5 徳山堂ビル
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護(奈良3か所、大阪・滋賀に各2か所、岡山・三重・福井に各1か所)保育(奈良2か所、大阪2か所)他、発達障害者の就労定着支援!さらに関西圏・北陸地方へ事業拡大中!
- 【会社の特長】
- IKIGAIある福祉社会を世界へ!という経営理念の下、介護・保育を事業としています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中山 久雄
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 17人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒573-0082
- 【選考場所住所】
- 大阪府枚方市茄子作東町15-11 「リールキッズ枚方茄子保育園」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄