正社員
保育士(キューズモール敬愛保育園)
- 会社名
- 社会福祉法人 徳和会
- 勤務地
- 大阪府箕面市
- 給与
- 日給月給で計算支給 232,900円 ~ 257,300円
受付日: 2026-05-21 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*2024年4月開設した認可保育所(定員100名)での保育士業務です。
・基本的な生活習慣を身につけられるように援助する。
・製作遊びや運動遊びなどを通じて子どもの心身の発達を促す。
・月案、週案の作成、保育の記録・連絡帳の記入など。
・各種お便りの発行、行事の企画、保護者の子育てサポート。
※先輩職員による指導体制(OJT・OFFーJT)も整っているため、未経験・ブランクのある方でも安心して働けます。
既存園もスタッフ間の関係も良く、風通しの良い職場です。
職員間の連携もとりやすく、保護者との距離感も近いため
信頼関係を持って家庭と連携しながら子ども達を育てていくこと
ができます。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする:省令1号）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒562-0034
- 【住所】
- 大阪府箕面市西宿1-15-30 みのおキューズモールEAST1-3階301区画
- 【最寄り駅】
- 北大阪急行電鉄南北線 箕面萱野駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給月給で計算支給 232,900円 ~ 257,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,900円 ~ 257,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 175,400円~195,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善1手当 21,000円〜23,000円
処遇・調整手当 17,500円〜19,500円
処遇改善3手当 14,000円
ライフプラン手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- ライフプラン手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始 他 シフト表によります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 保育士宿舎借上げ支援事業
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒669-6821
- 【所在地】
- 兵庫県美方郡新温泉町湯322
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険施設・保育所の経営
- 【会社の特長】
- 平成24年スタートの新しい法人です。新しいチカラを求めています。
- 【代表者名】
- 理事長 砂子 菊子
- 【創業】
- 平成24年
- 【従業員数】
- 企業全体: 351人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 32人、パート 19人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒562-0034
- 【選考場所住所】
- 大阪府箕面市西宿1-15-30 みのおキューズモールEAST1-3階301区画
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄