正社員
介護職(正社員)【11/26泉北就職情報フェア対象求人】
- 会社名
- サニーウェルネス株式会社
- 勤務地
- 大阪府高石市
- 給与
- 月給 243,000円 ~ 257,000円
受付日: 2026-09-30 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
住宅型有料老人ホームにおける利用者様の身体介護や生活支援全般です
■生活介護 (食事の準備・部屋の掃除・身の回りの整理整頓・買い物など)
■身体介護(食事介助・入浴介助・トイレ介助等の介護業務)
■施設内移動の介助
■レクリエーション、利用者様の話し相手
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労基法により18歳未満の深夜業就労が禁止/定年未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒592-0012
- 【住所】
- 大阪府高石市西取石5-6-21 「ひだまり 高石の家」
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 富木駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 243,000円 ~ 257,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 243,000円 ~ 257,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 200,300円~200,650円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜10,000円
処遇改善手当 31,000円〜37,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（8,700円〜9,350円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※本欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当:35,000円(夜勤5回)
※回数について相談は不可
・交通費別途支給(上限25,000円/月)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)17時50分~9時10分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒650-0001
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市中央区加納町4丁目3-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療依存度の高い方へのケアに特化した住宅型有料老人ホームを運営。看護師24時間常駐で安心の体制です。
- 【会社の特長】
- 医療依存度の高い方や難病を抱える方、看取りを希望される方に向けて、24時間看護師常駐の体制で安心・安全な住環境と心のこもったサービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 源治
- 【創業】
- 令和6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 20人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒592-0014
- 【選考場所住所】
- 大阪府高石市綾園1-9-1 アプラたかいし3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄