正社員
ケアマネ・主任ケアマネージャー/オープニングスタッフ
- 会社名
- クロストリップ合同会社 あんしんリハケアEデイ新長田
- 勤務地
- 大阪府堺市中区
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 416,000円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
令和8年7月オープン予定の居宅介護支援事業所『いろどりケアプランセンター深井(仮称)』
ご利用者様やご家族の相談受付、ケアプラン作成、事業所との調整などを支援するケアマネージャー業務 業務内容の変更:なし 就業場所の変更:なし
*土日祝日休みの完全週休2日制、年間休日125日で、残業はほとんどありません。
*有給休暇も100%取得可能
*令和8年7月 いろどりケアプランセンター フランチャイズとしてオープン予定 *入社時期は応相談
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（規定により60歳定年 再雇用制度あり(年齢上限なし・条件変更）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC・タブレット基本操作
- 【郵便番号】
- 〒599-8236
- 【住所】
- 大阪府堺市中区深井沢町3284 安田ビル 7B号室
- 【最寄り駅】
- 南海電鉄 泉北高速鉄道線 深井駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *令和8年7月に堺市中区にてオープン予定 仮称)いろどりケアプランセンター堺・中区
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 416,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 416,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 254,000円~370,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円〜40,000円
通信手当 1,000円
特別手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ケアプラン41件以上、1件につき別途手当1万円支給 皆勤手当10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 期間中は資格手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・お盆 *有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)選択可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒653-0039
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市長田区日吉町2丁目1-2 アスタピア新長田公園通り107-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 半日型リハビリデイサービス
- 【会社の特長】
- 半日型のリハビリデイサービスを提供し自立した在宅生活を支援しておりまあす。
- 【代表者名】
- 代表社員 川添揚一
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒591-8025
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市北区長曽根町130ー42ー312
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄