正社員
児童指導員(児童発達支援・放課後等デイサービス)
- 会社名
- 株式会社 ウイング
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
子ども一人ひとりの個性や気持ちに寄り添い、安心して 過ごせる居場所づくりを行っています。
主な業務は、
・遊び・制作・運動・学習支援などの療育活動のサポート
・個別支援計画に基づく支援の実施
・コミュニケーションや気持ちの切り替えの支援
・保護者との連絡・相談対応
・支援記録の入力
・送迎業務
などです。「変更の範囲:会社の定める業務」 子どもたちの「できた!」を大切にし、成長を支える仕事です。
日々の小さな変化や成長を身近で感じられる、 やりがいのある環境です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC業務(Word、Excel)
- 【郵便番号】
- 〒571-0021
- 【住所】
- 大阪府門真市舟田町20-20
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 大和田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京阪本線/モノレール 門真市駅 自転車20分 地下鉄鶴見緑地線 門真南駅 自転車15分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 315,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 315,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 215,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円〜50,000円
資格手当 5,000円〜15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーに準ずる 土曜日:隔週休み 休日:日曜日・その他）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒571-0021
- 【所在地】
- 大阪府門真市舟田町27-32
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援・放課後等デイサービスとして、 未就学児から高校生を対象に個別支援と療育を 行い、安心して成長できる環境を提供します。
- 【会社の特長】
- 子どもに寄り添う丁寧な支援を軸に、 スタッフが協力し合う温かい社風です。
地域とのつながりを大切にしています。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 原 将貴
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒571-0021
- 【選考場所住所】
- 大阪府門真市舟田町20-20
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄