臨時社員（契約社員）
集配セールスドライバー職(年間休日123日/週休2日制)
- 会社名
- 第一貨物 株式会社 門真支店
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 給与
- 時給 1,250円
受付日: 2026-09-25 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
特別積合わせ事業の集荷配達業務です
・トラックは2~4トンの箱車又はウイング車(未経験歓迎)
・お客様は企業や団体がメインとなります
・当支店の配送担当エリアは、
大阪市北区、福島区、都島区、旭区、城東区、鶴見区、淀川区、
守口市、寝屋川市、門真市、四條畷市、交野市です
・エリア担当制のため、決められたエリア内での業務となります
・一部フォークリフト作業あり
※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします
◎中型免許取得費用助成あり
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 中型免許取得費用助成あり
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 準中型自動車免許
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒571-0045
- 【住所】
- 大阪府門真市殿島町4-1
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 門真市駅/大阪モノレール線 門真市駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 門真支店または大阪支店(東大阪市水走2-3-23)または北大阪支店(茨木市宮島2-5-1)での勤務となります。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,250円
- 【その他の手当等付記事項】
- (時給×8h)×20日で月額換算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 臨時社員（契約社員）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績・態度による、会社の経営状況による）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日(月2~3回休み) 年末年始(12/30~1/4)、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒571-0045
- 【所在地】
- 大阪府門真市殿島町4-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、物流システムの設計・運用及び管理の受託に関する事業、航空運送代理店業、荷造梱包業、通関業、倉庫業、情報処理サービス業 ほか
- 【会社の特長】
- 昭和16年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸にお客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジステック事業さらに国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。
- 【代表者名】
- 支店長 栃尾 秋久
- 【創業】
- 昭和16年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,640人 / 就業場所: 61人 / （うち 女性 5人、パート 16人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒571-0045
- 【選考場所住所】
- 大阪府門真市殿島町4-1 オンライン可
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄