正社員
★製造職★電気配線・分電盤取付の機械製造スタッフ
- 会社名
- 伸榮産業 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大東市
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
クリーンルーム機器・理化学機器の製造業務を 担当していただきます。
アルミフレームの加工・組立、図面を見ながらの電気配線や 分電盤の取付、完成後の清掃・出荷準備まで行います。
作業はチームで進めるため、未経験の方や訓練校で学んだ知識を活かしたい方も安心して取り組めます。
ノルマはなく、基礎から実務を身につけられる環境です。
*年間休日120日で、働きながら技術を磨けます。
*電気関係の勉強をしている方・興味をお持ちの方歓迎いたします
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る(経験不問・新規学卒と同等)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級電気機器組立て技能士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒574-0057
- 【住所】
- 大阪府大東市新田西町1-10
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR学研都市線 鴻池新田駅から徒歩18分 大阪シティバス 茨田大宮中バス停 下車徒歩6分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 250,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間(下限)~16時間(上限)を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月(場合により延長あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇・GW・年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒574-0057
- 【所在地】
- 大阪府大東市新田西町1-10
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- クリーンルーム関連機器等の開発・製造・販売 理化学機器の開発・製造・販売 各種部材加工プラスチック・金属材料全般の加工・製造・販売
- 【会社の特長】
- 女性社長でみんなアットホームな感じの職場でものづくりが大好きな人の集まりです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 社長 岩田 利枝
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 71人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 13人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒574-0044
- 【選考場所住所】
- 大阪府大東市諸福5丁目14番3号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄