正社員
児童発達支援管理責任者(あさがおきっず守口)
- 会社名
- 株式会社 あさがおねっと
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
児童発達支援における児童発達管理責任者をお任せします。
◇支援計画(個別支援計画)の作成・管理
◇モニタリングやアセスメントの実施
◇保護者関係機関との連携対応
◇利用児童の調整や契約手続き
◇子どもたちへの療育支援
◇事務処理など
2026年3月 オープン
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年の為。70歳まで再雇用制度あり。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の福祉・介護関係資格
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なワード・エクセルができればOK
- 【郵便番号】
- 〒570-0081
- 【住所】
- 大阪府守口市日吉町2-14ー8 ハイタウン日吉町コーポ1階
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 土居駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（守口市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋外での喫煙可
その他
- 【特記事項】
- 守口市・門真市に他の事業所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 40,000円
処遇改善手当 40,000円〜70,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（60,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 業務手当は固定残業代として支給し、時間外労働時間の有無にかか わらず、32時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 車両管理手当 5000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.30%〜1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日祝日お休み 週休2日制(日・他1日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制(週5日勤務)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒571-0030
- 【所在地】
- 大阪府門真市末広町36-13 ルポワール古川橋103 (株式会社あさがおねっと 事務所)
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 未就学児の障がいのある子どもたちの療育・保育を行う児童発達支援です。就労支援B型では、年齢や体力等の面で雇用契約を結ぶことが困難な方の就労訓練を行う福祉サービスを行っています。
- 【会社の特長】
- 1~6歳の障がいのある子どもたちに、個別でのトレーニング・集団での取り組みを行います。B型は、利用者様全員が各々に得意な分野を見つけてスキルアップを目指した取組を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 辻岡 寛一
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 10万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒570-0081
- 【選考場所住所】
- 大阪府守口市日吉町2-14ー8 ハイタウン日吉町コーポ1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄