正社員
【経験者】安全衛生・防災・環境関連業務
- 会社名
- 王子産業資材マネジメント株式会社 フィルター事業本部門真工場
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
「全熱交換エレメント」という、 省エネに役立つ換気装置に使われる構成部品を製造している工場の
・安全衛生に関する業務全般
・防災活動推進
・環境側面対応、維持管理
に従事していただきます。
状況に応じて製造現場でのモノづくり作業に 入っていただくこともございます。
「変更範囲:会社の定める業務」 業務についての十分な知識と経験をお持ちのプレイヤーまたはプレイングマネージャーを想定した求人となります。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60才の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・製造工場勤務経験 ・品質管理に関する基礎知識をお持ちの方
- 【必要なPCスキル】
- Excel中級
- 【郵便番号】
- 〒571-0015
- 【住所】
- 大阪府門真市三ツ島5丁目18番5号
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 作業場所と別建屋に喫煙所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 245,000円~335,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 交替勤務者に操業手当を月10,000円支給
*住宅手当
:10,000円~15,000円 *子女扶養手当:15,000円~15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)17時15分~1時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（繁忙期等、労使協定を経て年6回を限度とし1日6時間1ヶ月99時間、年630時間まで延長することができる(特記事項参照)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 14日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)シフト制
(2)電車通勤者については終電時刻を踏まえて就業時間帯を考慮し調整する。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒571-0015
- 【所在地】
- 大阪府門真市三ツ島5丁目18番5号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 製造・販売業
- 【会社の特長】
- 社会に欠かせない省エネにも貢献する空調部品を新製品開発から製造まで一貫して取り組んでおり、また従業員の休日数や有給休暇制度など労働環境の充実に努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 関野 和貴
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 3億1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 100人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 14人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒571-0015
- 【選考場所住所】
- 大阪府門真市三ツ島5丁目18番5号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄