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正社員

管理栄養士(栄養管理・指導業務/調理業務はありません)

会社名
医療法人せいわ会 大阪みなみリハビリテーション病院 開設準備室
勤務地
大阪府大阪狭山市
給与
年俸制 3,400,000円 ~ 4,200,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
医療法人せいわ会 大阪みなみリハビリテーション病院 開設準備室 - 求人バナー

仕事内容

◆来年6月開院予定の病院の回復期リハビリテーション病棟での管理栄養士業務
◆主に栄養管理計画書の作成、栄養指導、献立のチェック等(調理業務はありません)。
◆業務効率化を進め、無理のない働き方を目指す運営方針。
◆2027年春オープン、病院づくりの初期メンバーとして、意思決定に関われます。
◆院内託児所完備
◆福利厚生充実
◆職員食堂(1食370円)
≪変更範囲:法人の定める業務≫

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 管理栄養士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒589-8511
【住所】
大阪府大阪狭山市大野東377-2 南海線 泉ヶ丘駅・金剛駅経由 大野台四丁目東バス停 下車すぐ (旧 近畿大学病院前バス停)
【最寄り駅】
または 南海線 泉ヶ丘駅 または 金剛駅から 車12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(グループ内での通勤可能な範囲)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙です。

その他

【特記事項】
*マイカー通勤用の駐車場は無料で利用可・交通費は距離で支給 *泉ヶ丘駅または金剛駅から送迎バス利用可能
【賃金形態と金額】
年俸制 3,400,000円 ~ 4,200,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 283,333円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 283,333円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
◆月額換算額=年俸÷12で換算
◆賞与相当額を含めた年俸制のため、賞与はなし

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(※シフト制勤務 ※有給休暇は3ヶ月経過後に10日付与 ※誕生日休暇1日(誕生日月) ※夏季休暇最長3日(入職月による))

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 院内託児所/0~6歳まで対象/軽費で利用可(利用料調整中)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒589-8511
【所在地】
大阪府大阪狭山市大野東377-2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
令和9年6月開設予定の回復期リハビリテーション病院。急性期病院での治療が一段落した患者さまを受け入れ、患者さまとご家族と病院スタッフ全員がチームとなって日常生活復帰をめざします。
【会社の特長】
令和9年6月、近大病院跡地に新規開設の回復期リハビリテーション病院です。各職種のオープニングスタッフを募集しています。
【代表者名】
理事長 福澤 正洋
【創業】
昭和38年
【資本金】
1,100万円
【従業員数】
企業全体: 750人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
4人
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒596-0827
【選考場所住所】
大阪府岸和田市上松町二丁目8番10号 岸和田リハビリテーション病院内準備室 ※ハローワーク河内長野での面接も可能です。ご相談下さい。
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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