正社員
管理者兼生活相談員(デイサービストライズ富田林)
- 会社名
- 株式会社 トライズ
- 勤務地
- 大阪府富田林市
- 給与
- 月給 305,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: デイサービス施設での介護経験、管理者経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 社会福祉士
必須: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒584-0024
- 【住所】
- 大阪府富田林市若松町1-10-7 プレナス富田林101号 デイサービストライズ富田林
- 【最寄り駅】
- 近鉄長野線 富田林駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社が運営する事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙所を設けています
- 【賃金形態と金額】
- 月給 305,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 305,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 176,000円~176,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円〜30,000円
役職・業務手当 60,000円
処遇改善手当 17,400円
調整手当手当 1,600円〜26,600円 - 【固定残業代(c)】
- あり（35,000円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、17時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当・社会福祉主事任用資格:15,000円
介護福祉士
:30,000円 (会社規程により資格に合わせて支給)
【役職手当・業務手当の振り分け】
役職手当・10,000円 業務手当・50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(月9公休2月のみ8公休) 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒584-0024
- 【所在地】
- 大阪府富田林市若松町1-10-7 プレナス富田林101号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業・放課後等デイサービス・住宅型有料老人ホームの運営
- 【会社の特長】
- 株式会社トライズでは個の幸せを中心に考え、常に幸せSprit を心に抱き関わるすべての方の幸せを目標に地域社会を明るくする ことを追求しています
- 【代表者名】
- 代表取締役 川西 洋平
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 67人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 10人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒584-0024
- 【選考場所住所】
- 大阪府富田林市若松町1-10-7 プレナス富田林101号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄