パート労働者
【訪問看護師/パート】時給2000円~!週1からOK!
- 会社名
- 株式会社ELENA
- 勤務地
- 大阪府高槻市
- 給与
- 時給 2,000円 ~ 2,500円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◆利用者様宅や障がい者グループホーム等を訪問する看護業務です
・健康状態の観察、バイタル確認、服薬管理
・主治医の指示に基づく医療処置、生活支援
・ご家族、相談支援専門員、関係機関との連携
・訪問記録の作成、職員間の情報共有
・医療だけでなく生活全体を支える看護を大切にしています。
★同行訪問から始めるため訪問が未経験でも大歓迎!
★夜勤なし!オンコールなし!訪問看護で経験を積みませんか。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒569-0842
- 【住所】
- 大阪府高槻市西面中1-20-1 当社事務所
- 【最寄り駅】
- 阪急京都線 茨木市駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内禁煙。訪問先・車内でも利用者様に配慮し、禁煙を基本とします。
その他
- 【特記事項】
- 事業所へ出勤後、高槻市・茨木市周辺の利用者様宅等へ訪問します。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 2,000円 ~ 2,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 2,000円 ~ 2,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 2,000円~2,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時給は経験・能力を考慮し決定。
・昇給は勤務態度・能力・会社実績により判断します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時00分~13時00分
(3)13時00分~17時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日休み。祝日は勤務相談可。 週1日~5日で相談可。希望休も配慮します。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・週1日から相談可
・夜勤・オンコールなし。
※勤務時間は希望を考慮します。
休憩時間は就業条件により異なります(法定どおり)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒567-0868
- 【所在地】
- 大阪府茨木市沢良宜西1-2-15-601 タウンハイツ南茨木1号館
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい福祉を中心に、生活介護、重度訪問介護、訪問看護、就労支援B型、遺品整理事業を展開。人を見捨てない支援と、働く職員を大切にする環境づくりを重視しています。
- 【会社の特長】
- 人を大切にし、仲間と支え合いながら成長できる会社です。
未経験でも安心して挑戦できる環境があります。 - 【代表者名】
- 代表取締役 谷口 正則
- 【創業】
- 平成27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒569-0842
- 【選考場所住所】
- 大阪府高槻市西面中1-20-1 当社事務所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄