正社員
空調機器の技術スタッフ
- 会社名
- 株式会社スイタエヤコンセンター
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-08-17 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
空調機器に関する技術業務をお願いします 現場管理・図面作成・取り付け工事・定期メンテナンス・修理及び洗浄など 専門知識を習得するための研修制度があるので未経験の方でも安心してスタートできます
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限として、上限年齢未満を募集(省令2号深夜勤務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: エアコン工事・電気工事業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒567-0835
- 【住所】
- 大阪府茨木市新堂1-5-11
- 【最寄り駅】
- 阪急京都線 茨木市駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 京阪バス鮎川バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 200,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 工事手当 30,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(一定の要件に該当)2千円~1万4千円 住宅手当(一定の要件に該当)2万円 通勤手当(通勤手当支給規定に応じて支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給10,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~17時00分
(3)20時00分~5時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる 年末年始休暇・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)13:00~22:00(5)13:00~21:00
(1)(4)4月~10月(2)(5)11月~3月
(3)夜間勤務(4月~10月)昼勤務あり
(1)~(5)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒567-0835
- 【所在地】
- 大阪府茨木市新堂1-5-11
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ダイキン工業認定の販売施工店として業務用・家庭用エアコンやエコキュート・空気清浄機等の取扱いを行っています。販売や修理・洗浄等を店舗・事務所やご家庭に対して行っています。
- 【会社の特長】
- 幅広い年齢層の社員が活躍し、ダイキン工業の研修制度にて未経験の方も安心してスタートできます。社員を大切にし長く働けるよう技術面でなく精神面でも成長できるよう会社がサポートします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 下山 正樹
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒567-0835
- 【選考場所住所】
- 大阪府茨木市新堂1-5-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄