パート労働者
デイサービスの介護職員(ニチイケアセンター夫婦池)
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 茨木支店
- 勤務地
- 大阪府池田市
- 給与
- 時給 1,292円
受付日: 2026-08-04 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
<特徴>
・お客様は通う曜日が決まっています。
・入浴やレクリエーションなどを提供します。
・送迎も行って頂きます。
<一日の業務の流れ> 9:00~ご自宅へお迎え。10:00~入浴介助。11:30~食事の見守り、介助/下膳、食後の口腔ケア。(交代で休憩)13:00~レクリエーション、機能訓練実施(介護予防の要素を取り入れた機能訓練で楽しく体操)15:00~おやつの見守り、介助/下膳、歓談。16:00~ご自宅までお送り。(楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り)
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒563-0043
- 【住所】
- 大阪府池田市神田3丁目20番15号 ニチイケアセンター 夫婦池
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚線 石橋阪大前駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（北摂地域(法人内の事業所)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 阪急バス 北豊島中学校前から徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,292円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,292円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,292円~1,292円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:介護福祉士40円/時
・時間帯手当:早朝・夜間100円、深夜200円/時
・勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給
・子ども手当:満10歳~満18歳の子を持つ方に支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 4ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月80時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（4週6休以上。事前にお休みをお聞きします 有給休暇、夏季休暇、家族愛休暇等各種休暇制度有り）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は相談に応じます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒567-0817
- 【所在地】
- 大阪府茨木市別院町1-21 リアライズ茨木駅前ビル5階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を 中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している
- 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる また、女性の社会進出にも注力しています
- 【代表者名】
- 支店長 光弘 卓矢
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 87,237人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 25人、パート 20人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒563-0043
- 【選考場所住所】
- 大阪府池田市神田3丁目20番15号 ニチイケアセンター 夫婦池
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄