正社員
製造オペレーター
- 会社名
- 株式会社日鐘
- 勤務地
- 大阪府摂津市
- 給与
- １勤務あたり 15,747円 ~ 18,800円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
大手総合科学メーカー「株式会社カネカ」の工場内で製造業務を行います。【製造オペレーターの仕事内容】私たちの生活に必要不可欠な「樹脂素材」の製造を担っていただきます。具体的には、原料の投入・製品のカット・サイズ測定・製品検査などなど...。
【仕事のやりがい】チームでモノづくりをおこないますので、皆で達成感を共有できるところが、私たちの仕事の醍醐味であり、面白みです。
★2交替シフト制のためライフスタイルに合わせて働けます!
★創業60年経ちますが今まで赤字なし!
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜65歳（深夜勤務があるため/定年が66歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒566-0072
- 【住所】
- 大阪府摂津市鳥飼西5丁目1-3-3 カネカ工場内
- 【最寄り駅】
- 大阪モノレール 南摂津駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- １勤務あたり 15,747円 ~ 18,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,377円 ~ 298,920円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.5日） 250,377円~298,920円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額換算】1回勤務賃金×1ヶ月平均勤務回数
月平均就業回数16回程度(平均15.9回)
深夜割増は別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 12359円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時45分~19時05分
(2)18時45分~7時05分 - 【休憩時間】
- 110分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える受注の大量集中と納期逼迫の場合、1ヶ月75時間、6回、1年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 95日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（2交替シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)交替制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒566-0072
- 【所在地】
- 大阪府摂津市鳥飼西5丁目1-3-3 カネカ工場内
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 樹脂加工製品製造業務請負。大阪労働局長より登録教習機関の認定を受け現在ではフォークリフト・玉掛けの技能講習。
一般労働者派遣事業。第一号警備業。 - 【会社の特長】
- 昭和42年に会社を設立し、業績も順調で、社員も徐々に増えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 永山 仁
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 1,775万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 173人 / 就業場所: 173人 / （うち 女性 9人、パート 14人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒566-0072
- 【選考場所住所】
- 大阪府摂津市鳥飼西5丁目1-3-3 カネカ工場内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄