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正社員

訪問看護師/正社員/管理者候補

会社名
株式会社ELENA
勤務地
大阪府茨木市
給与
月給 300,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
株式会社ELENA - 求人バナー

仕事内容

訪問看護ステーションの管理者候補として、訪問看護業務と 事業所運営補助を担当します。
・健康状態の観察、服薬管理、医療処置、記録作成
・主治医、相談支援専門員、ご家族等との連携
・スタッフの同行訪問、育成、シフト調整補助
・訪問ルート管理、契約対応、書類確認 障がい福祉に強い訪問看護です。管理者未経験でも、 現管理者や本部が段階的に支援します。
まずは訪問に慣れるところから始め、現場看護から管理職へ 挑戦できます。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年が60歳のため/オンコールあり(深夜勤務時間))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 正看護師としての実務経験必須。 訪問看護、管理業務、障がい福祉の経験があれば尚可。 管理者未経験も相談可。
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
記録ソフト、メール、スマートフォン、ワード・エクセルの基本操作。 正確な記録と報告ができれば問題ありません。
【郵便番号】
〒567-0868
【住所】
大阪府茨木市沢良宜西1-2-15-601 タウンハイツ南茨木1号館
【最寄り駅】
阪急京都線・大阪モノレール 南茨木駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内禁煙。訪問先・車内でも利用者様に配慮し、禁煙を基本とします。

その他

【特記事項】
事業所へ出勤後、高槻市・茨木市周辺の利用者様宅等へ訪問します。
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 300,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
月額は経験・能力・担当業務を考慮し決定。
オンコール手当1日1,000円。
通勤手当全額支給。時間外手当別途支給。
賞与は業績により支給。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
1ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(土日休み。祝日は出勤。 年末年始、その他会社指定日。希望休は相談可。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
9時00分~18時00分。
オンコールは持ち回りで1週間交代、 17時00分~翌9時00分の緊急連絡対応です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 必要に応じてご準備いたします。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒567-0868
【所在地】
大阪府茨木市沢良宜西1-2-15-601 タウンハイツ南茨木1号館
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障がい福祉を中心に、生活介護、重度訪問介護、訪問看護、就労支援B型、遺品整理事業を展開。人を見捨てない支援と、働く職員を大切にする環境づくりを重視しています。
【会社の特長】
人を大切にし、仲間と支え合いながら成長できる会社です。
未経験でも安心して挑戦できる環境があります。
【代表者名】
代表取締役 谷口 正則
【創業】
平成27年
【従業員数】
企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / (うち 女性 17人、パート 7人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒567-0868
【選考場所住所】
大阪府茨木市沢良宜西1-2-15-601 タウンハイツ南茨木1号館
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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