正社員
理学療法士
- 会社名
- 医療法人恒昭会 藍野病院
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 給与
- 月給 246,000円 ~ 252,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
亜急性期~生活期の脳血管や運動器、呼吸器疾患・難病・廃用症候群など多様な病態に対応し、認知症や精神疾患の有無を問わずリハビリを行っています。当院は身体・精神・認知の多面的な診療スキルを身に着けることができる病院です。パーキンソン病をはじめとする神経難病の症例が多く、パーキンソンリハビリ+教育入院では、あいの流パーキンソンダンスを取り入れ心身機能や生活能力の維持~改善に向けて多職種で構成するチーム医療にも力を入れています。病院内の診療にとどまらず、屋外訓練や家屋調査、訪問リハビリテーション(病院敷地内に事業所あり)など院外の業務も行っています。また、関連施設である藍野大学からは経験豊富な教員が非常勤として診療に参画し、直接指導を受けることができ、多くの経験や知識を得ることができる職場です。【変更範囲:法人指定業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【郵便番号】
- 〒567-0011
- 【住所】
- 大阪府茨木市高田町11-18
- 【最寄り駅】
- JR京都線 摂津富田駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内の病院または施設）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR京都線 摂津富田駅前 より 送迎バスあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,000円 ~ 252,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,000円 ~ 252,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 226,000円~232,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 就学支援手当 10,000円 (18才未満の子を扶養の場合1人につき)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（患者数増大等により業務が逼迫した場合、1年につき最大6ヶ月間まで月60時間、年630時間までを上限とする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（1ヶ月毎のシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒567-0011
- 【所在地】
- 大阪府茨木市高田町11-18
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院
- 【会社の特長】
- 一般医療から老年医療まで総合的な質の高い医療を行っています 特に老年医療におきましては、認知症看護に重点をおき、より専門的なケアを行っています
- 【代表者名】
- 理事長 横田 玲子
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,753人 / 就業場所: 885人 / （うち 女性 642人、パート 152人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒567-0011
- 【選考場所住所】
- 大阪府茨木市高田町11-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄