正社員
労務管理及び製造管理
- 会社名
- 株式会社パスコ
- 勤務地
- 大阪府高槻市
- 給与
- 月給 200,600円 ~ 216,200円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
入社してから仕事を依頼されている現場で研修を行います。
現場の就業員と一緒に作業してもらいながら管理業務に必要な経験を積み、1年から2年後には管理者として現場をみてもらいます。
管理業務はエクセルを使って計画を作り生産の進み具合を確認しながら、納期に間に合うよう調整を行います。
取引先や従業員とのコミュニケーションも大切です。
安全管理も管理業務に入っている為、必要な資格取得も推進しています。
入社3年目以降、現場担当だけでなく経営に関わる仕事も増えてきます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excel基礎レベル
- 【郵便番号】
- 〒569-0826
- 【住所】
- 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック高槻工場内 株式会社パスコ 高槻事業所
- 【最寄り駅】
- JR京都線 摂津富田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（兵庫県）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,600円 ~ 216,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,600円 ~ 216,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 200,600円~216,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:配偶者 月額10,000円
18歳未満の第1子 月額5,000円
18歳未満の第2子 月額2,000円 資格手当:当社が定める資格保有者 月額2000円~
その他手当【求人特記事項】欄参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.40%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（予期できないトラブルの対応等のとき、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる、月に数回土曜日出勤有 年間休日には誕生日休暇(1日間)含む）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒567-0883
- 【所在地】
- 大阪府茨木市大手町10-31 茨木大手町ビル2階
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 家電品の製造請負 一般労働者派遣事業
- 【会社の特長】
- 当社は創業以来地元大阪府を中心とした取引を通じて創業55周年を迎えることが出来ました。製造業を中心に、人材派遣、構内請負などあらゆるニーズに対応に対応するノウハウを確立しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松浦 大作
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 381人 / 就業場所: 105人 / （うち 女性 44人、パート 98人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒567-0883
- 【選考場所住所】
- 大阪府茨木市大手町10-31 茨木大手町ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄