正社員
リフォームアドバイザー
- 会社名
- 株式会社 三島コーポレーション
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 給与
- 月給 239,000円 ~ 341,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
お客様へのご提案から打合せ、見積もり、プラン決定、工程管理、納品、フォローまで一貫して担当して頂きます。
お客様1人1人に寄り添っていく地域密着の営業スタイルです。
お客様は一般個人のお客様で、約5割がインターネット、チラシ、直接来店等の反響型、残り5割が社内事業部からの紹介、不動産管理会社からの入退去時リフォーム受託などです。飛び込み営業などは行いません。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 社会人経験が3年以上ある方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 二級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒567-0041
- 【住所】
- 大阪府茨木市大字下穂積1-3-5 リフォーム茨木店
- 【最寄り駅】
- JR京都線 茨木駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 239,000円 ~ 341,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,000円 ~ 341,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 194,500円~277,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（44,500円〜63,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、29時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（顧客対応、繁忙期の残務処理。繁忙期、締め、決算期における事務処理。年6回、1ヶ月98時間、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 水 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（他平日に1日休み 場合により土日選択可）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 13日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒567-0032
- 【所在地】
- 大阪府茨木市西駅前町6-26 田畑ビル3階
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 北大阪エリアを中心とした不動産の仲介及び販売、賃貸及び管理業、住宅分譲、建設工事請負業、リフォーム・増改築の設計、施工管理、損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務
- 【会社の特長】
- 「お客様との共存共栄」。「こたえようとする心を育て、こたえようとする力を磨く」が自社のスローガンです。お客様の幸せと地域の発展の為の存在でありたいと願っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 千々岩 大輔
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 117人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒567-0032
- 【選考場所住所】
- 大阪府茨木市西駅前町6-26
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄