正社員
【一般事務・他】派遣会社事務所/駅チカ
- 会社名
- 株式会社エー・オー・シー 大阪支社
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
人材派遣、人材紹介などを行う当社での一般事務、登録スタッフ管理の仕事です。電話応対、パソコンメールでの作業が中心ですがコミュニケーション能力が必要な仕事です
*当社スタッフ登録希望者への事務処理対応(Web中心ですが電 話もあります)
*登録希望者の対面での応対もあります(面談等)
*その他、一般事務作業など *入社後研修制度もありますので未経験の方も安心です *髪型自由、ネイルOK、個人ロッカー完備の働きやすい環境です *子育て中の方の急な休みにも対応可
【変更範囲:その他の事務業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作(エクセルでの表計算やワードでの書類作成が抵抗なくできる方)
- 【郵便番号】
- 〒567-0032
- 【住所】
- 大阪府茨木市西駅前町5番10号 茨木大同生命ビル1F02号室
- 【最寄り駅】
- JR東海道本線(JR京都線)茨木駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（原則はなし/ある場合は、北陸・東海）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大阪(茨木)・滋賀(草津)双方勤務できる方、尚可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 180,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 事務手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（給与計算等の業務集中、年6回を限度に月75時間上限、1年720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、夏季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒567-0032
- 【所在地】
- 大阪府茨木市西駅前町5番10号 茨木大同生命ビル1F02号室
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 人材派遣、人材紹介・製造業務請負(アウトソーシング)
- 【会社の特長】
- 本社は石川県金沢市、創業30年以上、18年前に滋賀県に拠点設立。人材成長会社を定義として、本来の人材サービス会社としてあるべき姿を追求し、未来への飛躍ができる事業を展開しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 本多 温史
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 4,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 102人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒567-0032
- 【選考場所住所】
- 大阪府茨木市西駅前町5番10号 茨木大同生命ビル1F02号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄