正社員
デイサービス介護スタッフ(若園けいあいの里)
- 会社名
- 社会福祉法人 智恩福祉会 けいあいの里
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 給与
- 月給 247,963円 ~ 263,656円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年が63歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒567-0894
- 【住所】
- 大阪府茨木市若園町5-6 若園ハイツ1F デイサービスセンター若園けいあいの里
- 【最寄り駅】
- 阪急京都線 茨木市駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 指定の場所での喫煙に限ります
その他
- 【特記事項】
- 近鉄バス 玉櫛二丁目・真砂一丁目バス停 から 徒歩4分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 247,963円 ~ 263,656円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 247,963円 ~ 263,656円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 182,620円~182,620円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 18,262円
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,081円〜62,774円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 「業務手当」一ヶ月当たり31~42時間相当分を含めて支給
- 【その他の手当等付記事項】
- ★入職祝金総額200,000円(ハローワーク経由
限定)支給!
入職後:3万円、半年経過後:5万
円、1年経過後:12万円各給料日に支給。但し、
『入職祝金』という性質上の条件有)
※処遇改善手当は、旧ベア加算相当額を全介護職員の
勤務時間数で按分して算出します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月13日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,860円〜13,440円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1~3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 業務手当は21時間~31時間相当分の31,387~47,08 1円(月額232,269~247,963円)となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均21時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜日の他、月4回休日 年末年始12/29~1/3、夏季休暇8/13~16）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 保育園(法人職員向け)対象:6ヶ月~2歳児
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒567-0836
- 【所在地】
- 大阪府茨木市目垣3丁目12番5号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人デイサービスセンターの経営 居宅介護支援事業所の経営
- 【会社の特長】
- 平成12年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成21年ケアプランセンター、平成23年ヘルパーステーションを開設。
平成25年8月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。 - 【代表者名】
- 理事長 城谷 星
- 【創業】
- 昭和57年
- 【従業員数】
- 企業全体: 400人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒567-0836
- 【選考場所住所】
- 大阪府茨木市目垣3丁目12番5号 デイサービスセンターけいあいの里 阪急ばす・京阪バス 目垣バス停 から 徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄