パート労働者
介護スタッフ(デイサービスセンター)
- 会社名
- (ケアパートナー 株式会社) ケアパートナー熊取
- 勤務地
- 大阪府泉南郡熊取町
- 給与
- 時給 1,280円 ~ 1,338円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◇2026年4月、5月入社者募集!
仕事は真面目に楽しくをモットーに働きやすい職場です。
〇介護ソフト【ほのぼの】で手書き作業を減らしています。簡単操 作で PCが苦手な方でも安心してご使用いただけます。
〇送迎はパナソニックの【ドライブボス】で、送迎先のお宅がわか らなくても簡単ナビ!地図が苦手な方、土地勘がない方でもご安 心ください。
〇毎月月替わりでスタッフも楽しめるイベント多数!
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設等での業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 特になし
- 【郵便番号】
- 〒590-0403
- 【住所】
- 大阪府泉南郡熊取町大久保中1-15-2
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 熊取駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: テラス(屋外)での喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,280円 ~ 1,338円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,280円 ~ 1,338円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,280円~1,338円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・土日祝は時給100円アップ
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~12時00分
(3)13時00分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（12月30日から1月3日年末年始休暇 バースデイ休暇あり 10月の第二日曜日祭礼の為休業、 シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記は送迎業務ありの勤務時間です 就業時間1のみ休憩60分 送迎業務がない場合は10時から15時半 以外の勤務時間日数等お気軽にご相談下さい
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒590-0403
- 【所在地】
- 大阪府泉南郡熊取町大久保中1-15-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 通所介護、介護予防通所介護、居宅介護支援、介護予防居宅介護支援、在宅介護支援センター地域支援事業、保育事業、訪問介護事業、福祉用具事業、グループホーム事業
- 【会社の特長】
- 「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国81ケ所でデイサービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践しています。大東建託グループのデイサービスです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高山 尚弥
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,678人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 19人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒590-0403
- 【選考場所住所】
- 大阪府泉南郡熊取町大久保中1-15-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄